社区

费城电力公司努力成为我们社区的灯塔，这名副其实，通过标志性的 38 英尺高的 Crown Lights，分享从能源效率到费城地区社区活动等一切信息；此外，我们每天投入时间和人才与社区领袖合作，通过满足客户的多样化需求来提升我们的社区。通过艾索伦的多元化业务授权流程，费城电力公司可确保多元化供应商有最大机会与我们开展业务。

艾索伦的种族股权资本基金正在扩大少数族裔企业获得资本的机会，以创造就业机会、发展他们的公司并重新投资于他们的社区。

客户

为超过 200 万客户提供远超世界一流的能源服务和体验。我们也很自豪能够成为大费城地区领先的经济和社区合作伙伴，拥有反映并尊重我们所服务的客户和社区的多元化员工队伍。

从捐助和赞助到实物捐赠，我们培养合作伙伴关系，帮助我们进一步丰富生活质量。这对于我们的公司、我们的员工、我们的客户和我们的社区——也是我们生活和工作的地方——来说，都是应该做的。

员工

我们的员工以其热情和自豪感、团结一致的意愿以及创造变革的愿望推动着多元化、公平性和包容性。员工资源小组 (ERG) 是他们可以发挥这些优势的地方。

这些由员工运营的团体为员工提供了一个分享经验、获得同僚支持的渠道，并推动我们所有人在确保多元化和包容性文化方面向前迈进。

费城电力公司与艾索伦的种族平等特别工作组密切合作，建立了种族平等措施。在过去两年中，多元化的费城电力公司领导团队利用其平台实施变革，并对整个组织的种族平等进行全面评估。

随着有色人种社区每天仍在经历种族和社会的不公正，费城电力公司的种族平等团队鼓励所有背景的员工参与促进变革的必要工作。